Como é o processo de uma avaliação psicológica?

Num primeiro momento, encontra-se com o cliente (se um adulto) ou com os pais (se for uma criança ou adolescente) para reunir a história de vida, desenvolvimento médico, acadêmico e social. Além disso, o tempo será dedicado para se determinar quais perguntas/quesitosdevem ser respondidas por meio a avaliação.

A maioria das avalições psicológicas é concluída em duas sessões de 2 horas cada.Outras avaliações podem ser concluídas em aproximadamente 3 a 6 sessões de duas horas cada. O tempo varia de acordo com as medidas administradas, com a capacidade do examinando de participar de uma sessão de duas horas, do número de pessoas que devem ser avaliadas ou entrevistadas e do objetivo da avaliação.

A sessão de devolução/discussão/feedback ou a entrega do relatório/laudo/parecer psicológico ocorre em aproximadamente 10-15 dias após a conclusão da avaliação. Quando se trata de avaliação de crianças mais jovens ou adolescentes, eles tambémterão uma sessão de devolução dos seus resultados onde se compartilha os principais temas/desempenhosda avaliação de forma apropriada à idade. Os adolescentes também poderão receber um documento por escrito que responde às suas perguntas para a avaliação.

O psicólogo permanerá disponível depois da conclusão/devolução da avaliação para que as pessoas avaliadas tirem suas dúvidas a respeito de qualquer informação que lhe foi passada.

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Por que fazer uma avaliação psicológica?

Porque o objetivo principal de uma avaliação psicológica deve ser o de beneficiar as pessoas envolvidas, promovendo a saúde e o desenvolvimento psíquico dos indivíduos e da sociedade como um todo.
As avaliações psicológicas permitem avaliar características fortes e fracas do funcionamento psíquico, tais como habilidades, funções cognitivas e características de personalidade. Da mesma foram que as avaliações podem enfatizar vários aspectos de excelência, talentos e bom desempenho no indivíduo, elas também podem detectar dificuldades emocionais, problemas cognitivos, distúrbios de aprendizagem, transtornos de personalidade que estão afetando o funcionamento adaptativo em várias situações, como nas relações interpessoais, na família, na escola, no trabalho e na comunidade. As avaliações facilitam diagnósticos e prognósticos, bem como o desenvolvimento pessoal e a autocompreensão.

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O que é uma Avaliação Psicológica?

As avaliações psicológicas são realizadas para avaliar características fortes e fracas do funcionamento psíquico, tais como habilidades, funções cognitivas e características de personalidade. Da mesma forma que as avaliações podem enfatizar vários aspectos de excelência, talentos e bom desempenho no indivíduo, elas também podem detectar dificuldades emocionais, problemas cognitivos, distúrbios de aprendizagem, transtornos de personalidade que estão afetando o funcionamento adaptativo em várias situações, como nas relações interpessoais, na família, na escola, no trabalho e na comunidade. As avaliações facilitam diagnósticos e prognósticos, bem como o desenvolvimento pessoal e a autocompreensão.

Resultados de avaliações emocionais, cognitivas, acadêmicas e
neuropsicológicas podem ser integradas para determinar as intervenções e recomendações mais apropriadas.

As avaliações são feitas sob medida para as necessidades do cliente para responder a perguntas que têm sobre si mesmos ou de seus filhos, para responder perguntas que outros profissionais (médicos, administradores, juizes e advogados, por exemplo) possuem a respeito de seus clientes, funcionários ou réus.

De acordo com o Conselho Federal de Psicologia, a avaliação psicológica pode ser entendida “como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação a respeito de fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas, métodos, técnicas e instrumentos” (Resolução n° 007/2003, p. 3). Essa avaliação permite elaborar documentos que atendam às necessidades do solicitante por meio de atestados, declarações, pareceres, relatórios ou laudos psicológicos, que não exponham a pessoa examinada e se limitem a fornecer as informações solicitadas.

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