II Congresso da Sociedade Cubana de Rorschach e outros métodos projetivos que será realizado em  dezembro de 2013, em La Habana (Cuba), durante a Convenção Hominis.

Para maiores informações acesse:

http://www.psico.uh.cu

O Congresso do IBAP 2013, foi realizado na cidade de Maceió, no período de 04 à 07 de junho de 2013, tendo como Tema: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – DIREITO DE TODOS, DEVER DO PSICÓLOGO. Aproximadamente 1.700 psicólogos estiveram no congresso.

Para mais informações sobre o evento acesse: http://www.ibapnet.org.br

AVISO: A ficha de inscrição para este curso estará disponível a patir do dia 03/10/2012 (quarta-feira).

 

Aprofundar a compreensão do Rorschach por meio da teoria e da intensificação da prática de codificação e interpretação de casos.

Num primeiro momento, encontra-se com o cliente (se um adulto) ou com os pais (se for uma criança ou adolescente) para reunir a história de vida, desenvolvimento médico, acadêmico e social. Além disso, o tempo será dedicado para se determinar quais perguntas/quesitosdevem ser respondidas por meio a avaliação.

A maioria das avalições psicológicas é concluída em duas sessões de 2 horas cada.Outras avaliações podem ser concluídas em aproximadamente 3 a 6 sessões de duas horas cada. O tempo varia de acordo com as medidas administradas, com a capacidade do examinando de participar de uma sessão de duas horas, do número de pessoas que devem ser avaliadas ou entrevistadas e do objetivo da avaliação.

A sessão de devolução/discussão/feedback ou a entrega do relatório/laudo/parecer psicológico ocorre em aproximadamente 10-15 dias após a conclusão da avaliação. Quando se trata de avaliação de crianças mais jovens ou adolescentes, eles tambémterão uma sessão de devolução dos seus resultados onde se compartilha os principais temas/desempenhosda avaliação de forma apropriada à idade. Os adolescentes também poderão receber um documento por escrito que responde às suas perguntas para a avaliação.

O psicólogo permanerá disponível depois da conclusão/devolução da avaliação para que as pessoas avaliadas tirem suas dúvidas a respeito de qualquer informação que lhe foi passada.

Porque o objetivo principal de uma avaliação psicológica deve ser o de beneficiar as pessoas envolvidas, promovendo a saúde e o desenvolvimento psíquico dos indivíduos e da sociedade como um todo.
As avaliações psicológicas permitem avaliar características fortes e fracas do funcionamento psíquico, tais como habilidades, funções cognitivas e características de personalidade. Da mesma foram que as avaliações podem enfatizar vários aspectos de excelência, talentos e bom desempenho no indivíduo, elas também podem detectar dificuldades emocionais, problemas cognitivos, distúrbios de aprendizagem, transtornos de personalidade que estão afetando o funcionamento adaptativo em várias situações, como nas relações interpessoais, na família, na escola, no trabalho e na comunidade. As avaliações facilitam diagnósticos e prognósticos, bem como o desenvolvimento pessoal e a autocompreensão.

As avaliações psicológicas são realizadas para avaliar características fortes e fracas do funcionamento psíquico, tais como habilidades, funções cognitivas e características de personalidade. Da mesma forma que as avaliações podem enfatizar vários aspectos de excelência, talentos e bom desempenho no indivíduo, elas também podem detectar dificuldades emocionais, problemas cognitivos, distúrbios de aprendizagem, transtornos de personalidade que estão afetando o funcionamento adaptativo em várias situações, como nas relações interpessoais, na família, na escola, no trabalho e na comunidade. As avaliações facilitam diagnósticos e prognósticos, bem como o desenvolvimento pessoal e a autocompreensão.

Resultados de avaliações emocionais, cognitivas, acadêmicas e
neuropsicológicas podem ser integradas para determinar as intervenções e recomendações mais apropriadas.

As avaliações são feitas sob medida para as necessidades do cliente para responder a perguntas que têm sobre si mesmos ou de seus filhos, para responder perguntas que outros profissionais (médicos, administradores, juizes e advogados, por exemplo) possuem a respeito de seus clientes, funcionários ou réus.

De acordo com o Conselho Federal de Psicologia, a avaliação psicológica pode ser entendida “como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação a respeito de fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas, métodos, técnicas e instrumentos” (Resolução n° 007/2003, p. 3). Essa avaliação permite elaborar documentos que atendam às necessidades do solicitante por meio de atestados, declarações, pareceres, relatórios ou laudos psicológicos, que não exponham a pessoa examinada e se limitem a fornecer as informações solicitadas.

O evento aconteceu na cidade de Chicago – EUA nos dias 14-18 de março de 2012.

Prestamos serviços na área Educacional através de Avaliação Psicológica.

Uma avaliação psicológica pode ajudar a lançar luz sobre as necessidades e preocupações dos alunos mostrando problemas de aprendizagem ou condutas. A avaliação pode ser usado, por exemplo, para verificar o quanto questões emocionais e cognitivas estão interferindo no fracasso escolar.

Informações a respeito da personalidade de alunos podem ser usadas para chegar a conclusões e fazer recomendações úteis para uma ampla gama de aplicações educacionais, como orientações vocacionais, necessidade de aconselhamentos ou de serviços educacionais especiais para estudantes com problemas de comportamento ou de aprendizagem.

Ressalta-se a importância de estudos sobre as características de estudantes como forma de subsidiar tomadas de decisão e planejamentos pedagógicos mais adequados, além de permitir o oferecimento de serviços psicológicos relacionados à demanda.

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Contato:
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contato@igap.net.br

Prestamos serviços na área de Saúde através de Avaliação Psicológica.

Avaliação Psicológica Bariátrica, Bulimia, Ansiedade, Depressão, avaliação para diagnóstico diferencial, voltada para avaliar as principais necessidades de um tratamento de doenças metais.
Nesta área o foco tradicional encontra-se no diagnóstico e tratamento de doenças mentais.
Além disso, as avaliações expandem-se para: a avaliação de características de personalidade associadas com as origens e a evolução da doença física; a avaliação associada com a adaptação à incapacidade crônica, ou com a tolerância para os procedimentos médicos e cirúrgicos e/ou manutenção de um estilo de vida saudável.

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Prestamos serviços na área Organizacional através de Avaliação Psicológica.

Avaliações Psicológicas para Empresas: Avalição de perfis técnicos/gerenciais para promoções, descobrir novos potenciais e contratações de pessoas de alto nível em excelência administrativa (Executivos, Diretores, Cargo gerencial …).

A avaliação psicológica, usada atualmente em vários contextos, pode ser o melhor meio para alcançar dados confiáveis e conhecer o potencial de excelência dos executivos, gerentes, líderes e colaboradores em uma empresa.

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